Dato breve: Compensación del gerente general/director ejecutivo de OPALCO
La remuneración de los ejecutivos en el sector de servicios públicos eléctricos no se ajusta al tamaño de la comunidad, sino al riesgo, la complejidad y la responsabilidad fiduciaria del sistema. Las empresas de servicios públicos propiedad de inversores remuneran a sus directores ejecutivos con el máximo...
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Dato breve: OPALCO vs. una empresa de servicios públicos de electricidad típica del continente
Tarifas minoristas: Si bien las tarifas minoristas de OPALCO son equivalentes o inferiores a los promedios de EE. UU. y WA, OPALCO administra nuestra compleja red con éxito y puede mantener nuestra...
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Dato breve: tarifas de OPALCO
Equilibrando costo, beneficio y equidad. Como cooperativa sin fines de lucro, OPALCO mantiene las tarifas lo más bajas posible controlando los gastos y fijando el precio de la electricidad al costo residencial y comercial del servicio. Aunque…
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Dato breve: costo del servicio
Su factura de energía = el costo de suministrar energía. Las cooperativas operan como una organización de costo del servicio. El dinero que OPALCO recauda en facturas se destina principalmente al costo de la energía,...
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Dato breve: Membresías de asociaciones industriales y beneficios cooperativos de OPALCO
¿Cómo se beneficia la Cooperativa de la membresía de OPALCO en asociaciones industriales? Como pequeña cooperativa eléctrica, OPALCO se beneficia de la mayor capacidad, recursos y alcance de varias asociaciones industriales para...
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Dato breve: remuneración del personal
OPALCO realiza un análisis comparativo exhaustivo para verificar que los salarios sean competitivos dentro de nuestra industria de servicios públicos. Contratar y retener personal de primer nivel es fundamental para la operación del complejo de OPALCO...
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