Perfil del miembro: Steve Eyler, capataz general: un legado familiar de linieros
Cuando Steve Eyler llegó a trabajar como oficial liniero para OPALCO en 2001, tenía 22 años de experiencia en su haber y estaba siguiendo los pasos de su abuelo, su padre y sus tíos. Steve ha fijado su fecha de jubilación para el 5 de enero de 2022 y espera un invierno en el que no tenga que preocuparse cuando se levanta el viento o suena el teléfono en la noche.
Steve creció en una familia de linieros, viajaba con su padre y pasaba tiempo en los lugares de trabajo durante los veranos en Whidbey Island. Su padre, que se retiró de Puget Sound Energy en 1986, le mostró no sólo los entresijos, sino también lo unida que era la comunidad de linieros en aquellos días: trabajaban muchas horas y también se mantenían unidos como familias: vivían en el mismo vecindario, pescaban cangrejos y socializar los fines de semana. Cuando Steve fue contratado por primera vez por Puget Sound Energy en 1979, se unió a IBEW y comenzó a trabajar con dos de sus amigos cercanos de esa misma línea familiar y vecindario.
“Comencé a centrarme en una carrera en el sector laboral cuando estaba en la escuela secundaria”, dijo Steve. “Presenté mi primera solicitud en la 'torre de marfil' de Puget Power en Bellevue antes de graduarme y luego me tomó dos años entrar mientras adquiría algo de experiencia laboral en tala y construcción”.
Steve y los demás jóvenes reclutas comenzaron como trabajadores de tierra temporales, como era la tradición. Después de seis meses, lo contrataron como lector de medidores, luego lo ascendieron a un puesto de personal de tierra de nivel básico y comenzó su capacitación en el trabajo en línea. En 1983 ingresó al programa de aprendizaje por tres años (con crédito por haber trabajado ya cuatro años). En 1986, Steve alcanzó su punto máximo como Oficial Lineman y desde entonces ha disfrutado de una carrera gratificante en el campo.
“Vi lo que estaban haciendo mi padre y mis tíos: estaban marcando una diferencia real en nuestra comunidad: construyendo algo que estaría ahí a largo plazo y restaurando el poder para la gente”, dijo Steve. “Todos los respetaban. Estaban orgullosos de su trabajo, camaradería y propósito: todos trabajando juntos hacia el mismo objetivo”.
Steve estaba trabajando en Whidbey Island para Puget Power en 1989-90 cuando llegaron tormentas consecutivas de 100 años que aplastaron árboles en millas. “Había 20 postes de alta tensión caídos y pensé: nunca volveré a casa”. Su equipo trabajó 72 horas seguidas reparando el sistema en uno de esos cortes (con solo breves siestas en el camión) y estuvo afuera dos semanas seguidas para restablecer la energía. Durante una de esas grandes tormentas de viento, su equipo tuvo una milla de línea de transmisión y distribución caída y logró que el circuito volviera a funcionar (caliente) en menos de tres días.
En 2007, Steve se convirtió en capataz general del distrito Orcas de OPALCO y luego se mudó a la isla San Juan para administrar la tripulación de Friday Harbor. "Un GF es sólo el gruñido de un liniero", dijo Steve. “Mi trabajo es cuidar de mi equipo para que ellos puedan atender a los clientes y mantener las luces encendidas. Soy un liniero de corazón, lo único que me importan son mis muchachos y tengo un equipo de primera clase”.
El liniero oficial Sean Parsons aprecia el orgullo que Steve tiene por el oficio y cómo inculca ese orgullo en su equipo. "Steve siempre tiene trabajos preparados y listos para el equipo, se toma el tiempo para revisar todo de antemano y tiene todas las piezas y equipos que necesitamos; nos prepara para el éxito", dijo Sean. "Él se asegura de que podamos hacer el trabajo de manera segura y regresar a casa con nuestras familias".
Trabajar para OPALCO brinda oportunidades diferentes a las de los roles más específicos en un taller más grande como Puget Power. “Aquí todo el mundo hace un poco de todo: cables submarinos, aéreos, subterráneos, subestaciones, trabajos de almacén. Depende de nosotros mantener en orden nuestra propia casa y nuestros materiales. Estamos orgullosos de nuestra tienda”.
El consejo de Steve para cualquier persona interesada en una línea de trabajo es que sepa desde el principio que es más que un trabajo: es una carrera real. “Tienes que estar dispuesto a trabajar duro y concentrarte en 100%. El programa de aprendizaje es duro: hay que estar dispuesto a estudiar mucho y renunciar a los fines de semana y las tardes durante cuatro años. Claro, puedes ganar mucho dinero y criar una familia, pero debes estar en esto por algo más que el dinero: debes querer vivir esa vida, mantenerte seguro a ti y a tu tripulación y estar orgulloso de tu trabajo. .”
La familia cooperativa de OPALCO agradece a Steve por su servicio ejemplar, por mantener seguras a sus tripulaciones y por brindar un modelo a seguir para la generación. Le deseamos lo mejor en sus próximas aventuras: ¡felices senderos!
Actualmente OPALCO tiene vacantes para dos aprendices. El programa de aprendizaje dura cuatro años con capacitación en el trabajo y en el aula. OPALCO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtenga más información sobre el trabajo y presente su solicitud en línea en www.opalco.com/careers.
