OPALCO honra a los linieros en el Día Nacional de Agradecimiento a los linieros
La fuerza central de nuestra Cooperativa proviene de nuestros linieros, esos muchachos dedicados con el brillante equipo de seguridad que conducen los camiones, tienden las líneas, monitorean y reparan nuestra red eléctrica para mantenerla funcionando de manera segura y las luces encendidas en nuestros hogares y negocios.
El viernes 17 de abril.th, OPALCO GM Foster Hildreth Visitamos cada una de nuestras tres instalaciones de equipo de línea para celebrar sus roles críticos en la Cooperativa y en honor al Día Nacional de Agradecimiento al Lineman (declarado por el Congreso para el 18 de abril de 2015). El personal proporcionó algunos obsequios, decoró las habitaciones de su equipo y cada liniero recibió una nueva camisa de trabajo.
No se trataba de una camisa de trabajo cualquiera, sino de una camisa retardante de fuego específica de la industria que lucía el nuevo logotipo de seguridad de OPALCO diseñado por el ingeniero de OPALCO, Ed Lago. ¿Por qué el material especial? Las condiciones en las que trabajan habitualmente nuestros linieros los exponen a alto voltaje, y usar equipo que les brinde esa capa adicional de seguridad es solo uno de los pasos que tomamos para enviarlos a casa sanos y salvos al final de un largo día de trabajo.
Hildreth realizó la “gira por tres islas” para reconocer a todos los linieros de OPALCO. “Ustedes merecen un reconocimiento todos los días por su vital servicio a los miembros”, dijo Hildreth. "Estoy asombrado por su compromiso: saber que están allí día y noche, en calma, con viento, aguanieve o nieve, para restablecer la energía". Además, reconoció a los linieros que han surgido a través del programa de aprendizaje de OPALCO. “De esto se trata una cooperativa: brindar a nuestros miembros locales (la próxima generación) oportunidades de educación y capacitación, así como un salario digno para que puedan criar familias en sus comunidades de origen”.
Jay Fowler, capataz general sobre el equipo de Eastsound, dijo lo siguiente sobre su equipo: “Son un gran grupo que sale, hace bien su trabajo y mantiene a OPALCO en funcionamiento. Estoy orgulloso de liderar este grupo y verlo desarrollarse”. Jay, junto con Matt Minnis, Roger Sandwith y Dan Watters, son productos locales del programa de aprendizaje de OPALCO. Nathan Ahrens se unió al equipo de OPALCO como instalador de líneas eléctricas después de completar la Escuela del Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación.
En la isla López, Capataz general Steve Dengler encuentra que su equipo está muy limitado estos días. Aún así, su capataz de línea, Brian Swanson, y los linieros oficiales Kai Burleson y Kevin Zoerb, lo hacen sentir orgulloso de ser parte del equipo de trabajo todos los días. “Estos muchachos son dedicados, incluso con la escasez de personal que tenemos nosotros”, dijo Dengler. "Se presentan todos los días listos para afrontar el trabajo y están dedicados a servir a la comunidad y a los miembros". Su equipo agregó a Trevor Steinbrueck como aprendiz de liniero certificado a principios de este año. Al igual que Steve, Kai y Kevin, Trevor creció con López. El equipo de López está buscando contratar a un liniero oficial para reemplazar a Tim Savage, quien se retiró en 2014.
Los linieros de Friday Harbor forman las cuadrillas de línea OPALCO más grandes. Dirigido por Capataz general Steve Eyler, y apoyados por Rex Guard, residente desde hace mucho tiempo, como capataz de línea, estos oficiales han manejado todo lo posible durante sus años con OPALCO. "Este equipo es exactamente lo que uno desea cuando se trata de los tipos de problemas que enfrentamos", dijo Eyler. "Calificado, consciente de la seguridad y siempre dispuesto a aprender". Su equipo de cinco linieros oficiales incluye a Bob Belcher, Luke Furber, Russ Hebert, Sean Parsons y, por supuesto, Rex Guard.
El quinto Principio Cooperativo es “Educación, Capacitación e Información”. El Programa de Aprendizaje de cuatro años de duración de OPALCO es un buen ejemplo de ese compromiso. Los linieros oficiales asesoran y capacitan a los aprendices, junto con una progresión prescrita de experiencia laboral y capacitación. El primer año, los aprendices reciben capacitación en el trabajo como hombres de tierra y toman un curso por correspondencia para prepararlos para los próximos tres años del programa. Los años dos a cuatro incluyen tiempo de clase cada dos sábados (de noviembre a mayo) en la Escuela del Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación en Seattle y cinco semanas con otros aprendices de linieros en Camp Rilea en Oregon. El primer año del campamento es la escuela de escalada (dos semanas); el segundo año es una escuela de transmisión hot-sticking (dos semanas) y el tercer año es una escuela de transmisión hot-sticking de una semana de duración. La seguridad es un enfoque importante durante toda su capacitación y todos los aprendices obtienen la certificación en RCP, primeros auxilios y rescate desde un poste.
